O processo, que pode ser realizado de forma trimestral, semestral ou até mesmo anual, consiste em avaliar o desempenho individual dos empregados

Listei abaixo alguns pontos que considero importantes e que precisam ser incentivados pelos gestores

A produtividade das empresas é cada dia mais determinante para a competitividade de um país.

Economistas preveem crescimento de até 2,5% para o PIB e 2,8% para o comércio no próximo ano que vem. Isso se governo mantiver o compromisso de ajustar as contas públicas e os juros caírem

Planejar as tarefas diárias, aprender a distinguir o urgente do que é importante e fixar metas específicas com prazos bem definidos podem ajudar.

Embora nem sempre seja possível dar uma resposta completa, quase sempre é possível dizer algo. Dar um retorno é eficiente e que agrada os dois lados

A baixa produtividade é um desafio que assombra muitas empresas. Confira 4 dicas para aumentar seu rendimento pessoal, o da empresa e, claro, dos seus colaboradores.

Com dicas básicas de educação financeira, você pagará as contas e realizará sonhos. Veja hábitos que especialistas em indicam para todas as famílias

"As empresas precisam focar o desenvolvimento de seus líderes que atuam diretamente no comando das equipes, tanto gestores tático-operacionais quanto coordenadores", afirma Manu Maia

Você elaborou um projeto com todo o cuidado. Avaliou com segurança os pontos favoráveis e contrários da sua implantação e estudou com critério as possíveis resistências que encontraria no momento da apresentação. Está consciente de que ao exp